“提灯引路”激发队伍内生动力
（通讯员 李欣悦 易泽茜）“育才如栽树，做好人才培养是检察人才建设的基础环节，检察人才培养必须‘精准滴灌’、因材施教，只有坚持融入日常、抓在经常，才能‘不见其增，日有所长’，才能为检察工作持续注入源头活水。”藤县检察院党组书记、检察长叶耀隆在谈及青年干警培养时说道。
藤县检察院始终将人才视为推动检察事业发展的核心动力，秉持“人才是第一资源”的核心理念，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央和上级院关于人才建设的战略部署，持之以恒抓好队伍培养，着力打造一支政治过硬、本领高强的高素质检察队伍。先后荣获全区先进基层检察院、广西青年文明号等荣誉。
导师领航：创新青年干警培养模式
为了更有效地促进青年干警的成长，2022年8月，藤县检察院建立“导师制”青年干警培养计划，创建青年干警思想政治、业务技能“导师制”培养模式，为每名学员指定一名政治过硬、业务精湛的资深检察官担任“职业导师”，一对一与青年干警结对帮培，手把手指导业务提升。结合青年干部的实际情况，导师开展有针对性的思想政治引导和检察业务指导，通过“传帮带”形式，实现“思想领航”“业务领路”。通过学员与导师结对培养，对10余名优秀检察干警实施“精准滴灌”，为青年干警成长搭梯架桥。
“导师制”培养计划启动后，梁松梅与资深检察官黄洁华结为师生。2022年，因一起刑事案件导致小馨的外公外婆去世，母亲受伤、父亲入狱，案件发生后，小馨一家陷入了困境。藤县检察院在办理刑事案件过程中了解到小馨家的情况后，依职权启动国家司法救助程序，黄洁华带领梁松梅一起办理该起案件。在案件办理过程中，因救助经费短缺等问题，案件一度陷入僵局。
“办案如行路，一条路走不通时，就要学会发散思维，勇于尝试新的路径。在这个案件中，我们可以考虑联合其他相关部门，形成合力，实施多元化综合帮扶。”导师黄洁华说道。受到导师的启发后，梁松梅迅速调整思路，积极行动起来，她主动与民政、残联、妇联等多个部门沟通协调，开展多元化救助帮扶，最终为小馨家申请到了救助金。小馨和她的母亲因目睹案件的发生，心理变得很脆弱，为了帮助她们走出阴影，她主动邀请专业的心理老师对她们进行心理疏导，鼓励她们积极面对生活。该案后入选全区检察机关典型案例。 
团队建设：优化资源配置，强化协作力量
根据业务需求和工作实际，藤县检察院成立了多个特色办案团队。坚持业务对口、方便沟通的原则，通过导师自选、干警自荐、组织推荐等方式，从全院选拔具备培养潜质、上进意愿强烈、工作能力突出的优秀青年干警组建“清源工作室”未检办案团队、“紫藤连心”控申办案团队、“益新”公益诉讼办案团队、“红燚”禁毒办案团队等特色办案团队。同时，通过优化人力资源配置，提高办案效率和质量，强化团队协作精神，形成团队合力，达到“导师更强、学员更优、教学相长”的导学效果，为打造人才培养“资源池”注入内生动力。
“现在每一餐都吃得放心，每一天都过得舒心，养老院环境不仅卫生整洁，而且安全感满满，我们住在这里真是享受到了家的温暖与安心。”2024年8月，“益新”公益诉讼办案团队在开展养老机构公益诉讼案件“回头看”过程中，养老院的张大爷说道。此前，该办案团队在接到养老院存在安全隐患的线索后，迅速行动，对全县范围内11家养老机构进行了细致排查。结果显示，养老机构普遍存在无障碍设施与生活设施不完善、消防安全漏洞以及食品留样操作不规范等问题。根据发现的问题，“益新”公益诉讼办案团队立案办理系列行政公益诉讼案件6件，共整改有关问题41项。“让老有所安、老有所乐的美好愿景成为实景，是我们办案的初心。”通过“益新”团队的系列举措，不仅成功排除了养老院内潜在的安全威胁，还从根本上保障了老年人日常饮食的卫生安全和居住环境的温馨和谐。该团队文化品牌入选“2025年全区重点培育检察文化品牌。”
平台搭建：多元化培养提升综合素质
藤县检察院积极搭建各类业务素养锻炼平台，做到“精准化”专业训练，为干警提供展示自我、交流学习的机会。通过制定《藤县人民检察院加强政治业务融合提升素能实施方案》，通过传帮带，鼓励更多检察官和青年干警主动走上讲台分享检察文化、交流业务，依托“藤检大讲堂”“藤检青年说”等平台开展岗位练兵活动40余次，进一步增强青年干警凝聚力和学习力。同时，积极组织干警参加庭审观摩评议以及各条线各领域业务竞赛，以赛促学、以学促用，在实践中锤炼技能，不断提升干警的业务素养和综合能力。
农政朝同志进入检察院工作以来，通过“导师制”青年干警培养计划，从“检察小白”成长为业务能手，一步一个脚印，不断提升自身履职能力和综合能力。他撰写的多篇论文在自治区、市级等各类理论研究年会中获奖，并入选全国检察理论研究人才库，荣获“全区检察理论研究工作表现突出个人”、全市检察机关先进个人、“民事、行政检察业务标兵”等表彰表扬。农政朝的成长经历是众多青年干警的缩影，“导师制”计划推行以来，培育了众多优秀的青年干警人才，截止至今，该院27人次获评全区、全市先进个人，14人荣立个人三等功，24人入选人才库，为藤县检察工作高质量发展做足了人才储备。
面对新时代检察工作的崭新要求与严峻挑战，藤县检察院将继续秉持“提灯引路，育才兴检”的核心理念，坚定不移地走人才强检之路，将持续优化人才队伍建设，深耕细作，激发队伍内在潜能，为检察事业的蓬勃兴盛注入不竭的智慧与活力源泉。